DECOUVREZ LE CATALOGUE DES FORMATIONS DEDIE AU REBOND DE LA PROFESSION

Parcours "engager le rebond"

Pour vous accompagner, CNCC Formation a élaboré un parcours totalement inédit composé de 5 jours de formations répartis sur une période de 3 mois, mais aussi de nombreuses formations complémentaires dédiées au rebond.

 

I ) PARCOURS DE 5 JOURS « ENGAGER LE REBOND »

 

Ce parcours a pour objectif de permettre à chaque professionnel de bénéficier d’un accompagnement cohérent et articulé pour engager de manière opérationnelle le rebond. Il leur permettra de comprendre et de s’approprier les nouvelles offres, d’en maîtriser les techniques de mise en œuvre chez leurs clients et bien évidemment d’être capable de les vendre en fonction de leurs orientations stratégiques.

Le parcours « Engager le rebond » est composé des 3 formations suivantes :

 

  • « Cap vers le développement »
  • « Comprendre et vendre la mission ALPE »
  • « Vendre et mettre en œuvre les nouvelles offres »

 

Pour permettre aux cabinets d'anticiper et d'intégrer les différentes dates dans leur planning, la programmation des formations court sur une période de 3 mois.

Ce parcours s’inscrit dans le plan d’accompagnement à la transformation de la profession mis en œuvre par la CNCC. Pour permettre au plus grand nombre d’en bénéficier, le Conseil national de la CNCC a décidé une prise en charge de ce parcours à hauteur de 50% par la CNCC et 50% par les CRCC.

 

II ) FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT AUX COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET STRATEGIQUES

 

  • 7 Webinaires « Le développement du cabinet » TERMINE
    1. « Comment construire et adapter la stratégie de développement du cabinet » TERMINE
    2. « Envisager l'innovation dans un cabinet d'audit » TERMINE
    3. « Analyse des besoins des clients : la clé du développement du cabinet » TERMINE
    4. « Vendre des missions de services professionnels » TERMINE
    5. « Les honoraires d'audit : une proposition construite »
    6. « Organisation commerciale »
    7. « Négociation commerciale : un comportement construit avec écoute et méthode »

 

 

 

III ) FORMATIONS AUX COMPETENCES SPECIFIQUES METIER DEDIEES AU REBOND

 

 

    1. « Passeport pour l'audit du secteur public local »
    2. « Première approche de l'environnement et des spécificités des Associations et Fonds de dotation »
    3. « Organismes non lucratifs gestionnaires d'établissements sociaux et médico-sociaux : des risques d'audit spécifiques »
    4. « Audit des agences immobilières et des administrateurs de biens : points de vigilance »
    5. « Audit des promoteurs immobiliers : points de vigilance »
    6. « Audit des hôtels-restaurants : points de vigilance »
    7. « Audit du secteur vitivinicole : points de vigilance »
    8. « Audit des EHPAD : points de vigilance »
    9. « Audit des concessions automobiles : points de vigilance »
    10. « Audit des transports routiers de marchandises : points de vigilance »
    11. « Organismes d'assurance et qualité de l'audit : les points d'attention 2019 »
    12. « Solvabilité 2 : un nouvel environnement pour les mutuelles, institutions de prévoyance et sociétés d'assurance et leurs commissaires aux comptes »
    13. « Les spécificités du commissariat aux comptes dans le logement social »
    14. « L'audit des mutuelles du livre II ayant une activité maladie »
    15. « L'audit des Etablissements publics de santé »

 

 

 

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