Atelier CRCC : 6 outils indispensables pour développer mon offre et optimiser mes ressources

Le développement des missions et l'attractivité du métier de commissaire aux comptes sont intimement liés. La seule mission de certification des comptes ne suffit plus !

Diagnostics et attestations réalisés dans les nouveaux domaines tels que le numérique et la durabilité, sont autant de missions plébiscitées par les auditeurs et les chefs d'entreprises en quête de transparence et de sécurité de l'information financière et extra-financière.

Depuis plus de deux ans, la CNCC accompagne les professionnels dans cette transition et propose plusieurs outils afin de développer cette nouvelle offre de service tout en faisant face à la pénurie de ressources que subissent les cabinets en y apportant des solutions.

Identifier le dispositif complet mis à disposition des commissaires aux comptes par la CNCC, pour développer leurs missions et fidéliser leurs collaborateurs en optimisant leurs compétences en fonction des missions

• Prendre conscience de l'intérêt des missions de diagnostic sur les nouveaux domaines comme accélérateur de confiance auprès des entreprises et d'attractivité de la profession
• Connaitre le mode de fonctionnement des outils CNCC tels que le guide des missions de diagnostic, DA+, le catalogue des offres CNCC, J'y vais-J'y vais pas ou encore le guide d'entretien avec le chef d'entreprise
  
• Identifier les motivations des auditeurs afin de les fidéliser avec Motiv'Audit
• Comprendre et répondre aux attentes des chefs d'entreprise
  

• Pourquoi adopter une nouvelle stratégie de développement dans les cabinets ?
• Comment identifier les missions à proposer aux chefs d'entreprise en lien avec leur besoin de transparence et de sécurité ?
• Comment exercer ces nouvelles missions avec des ressources humaines qui ne cessent de s'appauvrir ?
• Comment être sûr de respecter toutes les règles (de déontologie et de conduite des travaux) en réalisant ces missions ?
• Comment réaliser des diagnostics (étapes de la mission, exemples de lettre de mission et de rapport) ?

Le support pédagogique, composé d'un diaporama, est conçu avec le plus grand soin et est sous format dématérialisé, accessible après la formation dans l'onglet « mes sessions » de l'espace personnel des participants (espaces.jinius.fr). Il permet aux participants de pouvoir revenir ultérieurement sur les thèmes abordés pendant la formation.

• CNCC Formation apporte également le plus grand soin à l'élaboration et à la mise en œuvre des formations proposées :
• Les méthodes pédagogiques assurent aux participants une véritable progression des savoirs & savoir-faire
• Les formateurs sont rigoureusement sélectionnés : ce sont des professionnels, reconnus pour leur maîtrise technique, exerçant personnellement des missions de commissariat aux comptes ce qui leur permet une approche très pratique des sujets traités
  
• A l'issue de la formation, le participant devra se rendre dans l'onglet « sessions terminées » de son espace personnel (espaces.jinius.fr) pour :
• Evaluer l'acquisition de ses connaissances à partir d'un questionnaire à choix unique de 5 affirmations. Les connaissances seront considérées comme acquises à partir de 4 bonnes réponses sur 5. Ce test est disponible pendant 8 jours calendaires
• Remplir un questionnaire d'appréciation sur la qualité de la formation. Les réponses reçues font l'objet d'une analyse attentive permettant à CNCC FORMATION d'améliorer la qualité des formations dispensées
• Télécharger son attestation de fin de formation, sous réserve d'avoir été présent
• Accéder au support pédagogique

Pour toute question relative à l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, merci de contacter le département formation de CNCC Services (cnccservices.formation@cncc.fr)