ESRS S1 : réflexes et bonnes pratiques pour vérifier la thématique employeurs responsables

Les 4 normes européennes sociales qui sont prévues dans le futur rapport de durabilité issu de la Directive CSRD (normes « ESRS » S1 à S4) répondent aux enjeux sur les relations et les conditions de travail et les droits de l'homme. Cette thématique d'« employeurs responsables » s'inscrit pleinement dans les principes clés du développement durable tels que prévus dans la norme internationale de référence ISO 26000.

Ces normes ESRS couvrent les enjeux sociaux de l'ensemble de la chaine de valeur de l'entreprise ainsi que les communautés affectées par ses activités.

Après un bref rappel de l'architecture des normes ESRS, seront abordés les attendus de la 1ère norme sociale « S1 » concernant les « effectifs de l'entreprise », ainsi que les politiques, actions et indicateurs associés aux différents enjeux sociaux présentés dans cette norme dédiée aux effectifs propres de l'entreprises.

Cette formation vise également à vous donner des réflexes et des bonnes pratiques pour vérifier les informations demandées par ce standard pour aborder plus sereinement la vérification du rapport de durabilité en lien avec ce sujet. 

Vous pourrez ainsi vous positionner comme un interlocuteur clef de vos clients pour réaliser un état des lieux des points forts et des axes d'amélioration dans le cadre de leur mise en conformité avec cette norme sociale.

• Comprendre les risques et les opportunités liés à la norme ESRS S1
• Etre capable de structurer une démarche pour évaluer la maturité d'une organisation en matière sociale au regard des exigences de la norme ESRS S1
• Disposer d'éléments de langage auprès des clients pour aborder la vérification de la norme

• Comprendre la norme ESRS S1
• Être capable d'échanger avec les organisations sur le déploiement des politiques, actions et indicateurs liés aux enjeux sociaux qui auront préalablement été identifiés comme matériels
• Se positionner comme un interlocuteur clef des clients pour réaliser un état des lieux des points forts et des axes d'amélioration dans le cadre de leur mise en conformité

• Définir ce que comprend la norme ESRS S1 
• Identifier les risques et opportunités liées à cette norme 
• Appréhender les politiques sociales attendues par cette norme
• Comprendre les indicateurs associés pour permettre leur vérification
• Identifier les enjeux et difficultés de mise en œuvre et donc d'audit

• Nos méthodes pédagogiques assurent aux participants une progression des savoirs et du savoir-faire
• La durée de ce module de formation e-learning est estimée à 1H30 répartie comme suit : 1 heure et 30 minutes de formation sur plateforme, dont 5 minutes de test final et tutorat
• La durée de validité pour la réalisation de la formation est de 2 mois à compter de la réception de la confirmation d'inscription
• Le module e-learning est accessible en permanence, quel que soit le lieu, à la condition d'être muni d'un ordinateur ou tablette relié à internet par une connexion haut débit. Il appartient à l'employeur d'en réguler l'utilisation pour la rendre compatible avec la réglementation de la durée du travail et des temps de repos obligatoires
• Pour une progression pédagogique optimale, les participants doivent suivre l'ordre des chapitres proposé dans le module
• La plateforme indique aux participants leur avancement dans la réalisation du module
• Les participants ont la possibilité de revoir les chapitres du module autant de fois que nécessaire pendant toute la durée de mise à disposition
• La documentation utile à la formation est disponible en téléchargement à partir de la plateforme. Une fois l'attestation de formation obtenue, cette documentation, ainsi que le diaporama diffusé lors de la formation e-learning, sont disponibles dans l'onglet « sessions terminées » de l'espace participant (espaces.jinius.fr)
  
• Le tutorat est assuré en mode asynchrone pendant la période de validité de la formation. Ainsi, l'apprenant a la possibilité de poser des questions relatives au contenu du module e-learning auprès d'un tuteur depuis son espace participant (espaces.jinius.fr). Le tuteur s'engage à répondre dans les plus brefs délais.
  Attention :
  
  • les questions ne doivent pas être une consultation pour un problème rencontré dans un dossier client,
  • toutes les questions postérieures à la date de validité de la formation ne pourront pas être prises en compte.
• Une attestation de fin de formation est disponible dans l'onglet « sessions terminées » de l'espace participant (espaces.jinius.fr) à l'issue de la formation, si et seulement si : 
  • l'intégralité du module e-learning a été suivie,
  • le test de validation des connaissances (à partir d'un questionnaire à choix unique de 5 affirmations tirées aléatoirement) a été réussi. Les connaissances seront considérées comme acquises à partir de 4 bonnes réponses sur 5.
• Un questionnaire d'évaluation en ligne est systématiquement mis à disposition des participants à l'issue de la formation, pour leur permettre d'évaluer la qualité et la pédagogie du module e-learning. CNCC Formation les analyse attentivement, afin d'améliorer la qualité des formations qu'elle dispense

• Cette formation est la diffusion sous format e-learning du webinaire tenu le 14 décembre 2023 par CNCC Formation
• Pour toute question relative à l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, merci de contacter cnccservices.formation@cncc.fr
• Pour garantir le bon fonctionnement et l'enregistrement de votre progression sur la plateforme e-learning, nous vous recommandons de suivre cette formation à partir d'un ordinateur ou d'une tablette avec le navigateur Google Chrome. L'utilisation d'un téléphone portable est à proscrire en raison de la nécessité d'une connexion Internet haut débit, stable et ininterrompue